|
|
|
15-04-2013 Firma Asmar oferuje rolety zewnętrzne ponieważ cieszą się coraz większym zainteresowaniem i są coraz częściej zamawiane przez klientów. Żaluzje zewnętrzne to przede wszystkim bezpieczeństwo ... |
12-04-2013 Sklep firmowy Asmar proponuje szeroką ofertę usług w zakresie wykonania i montażu zasłon do okna. Dbając o wykonywane produkty i usługi starają się sprostać wymaganiom klientów i nie dać się ... |
27-03-2013 Czy ludzie zwracają uwagę na marki ubrań czy butów? Firmy co jakiś czas sprawdzają rynek w poszukiwaniu odpowiedzi czy klienci rozpoznają prawidłowo ich markę. Takie działania maj na celu wzbudzić ... |
25-02-2013 W trakcie
codziennych czynności używamy wiele rzeczy, nawet nie zastanawiając się wiele
nad ich przydatnością, funkcjonalnością dzięki której żyje nam się lepiej,
wygodniej i łatwiej. Jednym ... |
07-02-2013 Zaprezentowana oferta tkanin dla plis w pełni zadowoli wiele osób. Oferta prezentująca różnorodność kolorów i materiałów. Ogromnym plusem Plis jest użycie 2 uchwytów, do podciągania w górę ... |
04-02-2013 Wybór sukien ciążowych na rynku jest niewielki, ale za to niektóre suknie ślubne można założyć będąc w ciąży. Przykładowo taka suknia ślubna Gena jest bardzo luźną suknią na grubych ramiączkach ... |
|
|
|
|
|
|
|
Sklepów: 27 |
Produktów: 25248 |
Kategorii: 1225 |
Odwiedzin: 0 |
|
|
|
|
|
Poradniki - Wybrany produkt w sklepach |
|
|
Wyświetlanie od 1 do 1 (z 1 pozycji) |
Strona 1 |
Opis: KULTURA PRACY MENEDŻERA Sklep: Market internetowy Klik24h.pl Autor: STANISŁAW MILCZAREKWydawnictwo: PlacetOprawa: broszurowaStrony: 296Omawiając zagadnienia związane z tworzeniem kultury pracy, w tym kultury pracy menedżera, odnosimy się do procesu pracy i środowiska pracy. Tych kultur nie da się opisać jednym zdaniem. Odzwierciedlają one bowiem merytoryczne treści pracy, zachowania uczestników procesu pracy i ich oceny wraz ze skutkami z punktu widzenia systemu.Ta wielowątkowość i złożoność (wzajemność powiązań i oddziaływań) jest dominującą właściwością i wraz z potężnym ładunkiem potencjałem siły społecznej jest wszechobecna z mocą oddziaływania na zjawiska i zachowania w każdej organizacji społecznej.Znaczenie kultury pracy wynika z tego, że wyznacza standardy zachowań społecznych na wyższym poziomie w strukturze akceptowanych. Zawiera ona treści ukształtowane tradycją (czasem przeszłym), aktualną dynamiką życia zawodowego i społecznego (teraźniejszości) oraz oczekiwaniami wynikającymi z przeszłości i teraźniejszości.Myśl przewodnia tej książki jest następująca: kultura pracy, w tym szczególnie menedżera zapewnia stabilność pracy przez umożliwienie uczestnikom procesu pracy zaspokojenia potrzeb stosownie do ich struktur wartości. Przekłada to się bezpośrednio na efektywność, zysk. Wiedza zawarta w tej książce przydatna jest dla teoretyków i praktyków. Można bowiem zapoznać się z uwarunkowaniami tworzenia kultury pracy menedżera wynikającymi z dorobku różnych nauk, jak i praktyką diagnozowania, określania kultury pracy. Pracownicy naukowi i studenci otrzymają materiał do przemyśleń i ustaleń kierunków dalszych badań. Praktycy, tj. osoby na stanowiskach kierowniczych, niezależnie od szczebla zarządzania/kierowania mają do dyspozycji narzędzie pozwalające określić zagrożenia w ich pracy i recepty jak im zapobiegać. Podwładni, pracobiorcy rozszerzyć mogą swoją wiedzę o wartości współpracy, funkcję jaką wykonują w realizacji celów zakładu pracy. |
Do tego produktu nie napisano jeszcze opinii
|
|