|
|
|
15-04-2013 Firma Asmar oferuje rolety zewnętrzne ponieważ cieszą się coraz większym zainteresowaniem i są coraz częściej zamawiane przez klientów. Żaluzje zewnętrzne to przede wszystkim bezpieczeństwo ... |
12-04-2013 Sklep firmowy Asmar proponuje szeroką ofertę usług w zakresie wykonania i montażu zasłon do okna. Dbając o wykonywane produkty i usługi starają się sprostać wymaganiom klientów i nie dać się ... |
27-03-2013 Czy ludzie zwracają uwagę na marki ubrań czy butów? Firmy co jakiś czas sprawdzają rynek w poszukiwaniu odpowiedzi czy klienci rozpoznają prawidłowo ich markę. Takie działania maj na celu wzbudzić ... |
25-02-2013 W trakcie
codziennych czynności używamy wiele rzeczy, nawet nie zastanawiając się wiele
nad ich przydatnością, funkcjonalnością dzięki której żyje nam się lepiej,
wygodniej i łatwiej. Jednym ... |
07-02-2013 Zaprezentowana oferta tkanin dla plis w pełni zadowoli wiele osób. Oferta prezentująca różnorodność kolorów i materiałów. Ogromnym plusem Plis jest użycie 2 uchwytów, do podciągania w górę ... |
04-02-2013 Wybór sukien ciążowych na rynku jest niewielki, ale za to niektóre suknie ślubne można założyć będąc w ciąży. Przykładowo taka suknia ślubna Gena jest bardzo luźną suknią na grubych ramiączkach ... |
|
|
|
|
|
|
|
Sklepów: 27 |
Produktów: 25248 |
Kategorii: 1225 |
Odwiedzin: 0 |
|
|
|
|
|
Poradniki - Wybrany produkt w sklepach |
|
|
| 7 PRAWDZIWYCH POWODÓW ODCHODZENIA Z PRACY TW | Cena: 48.85zł Przejdź do sklepu
Produkt dostępny |
| |
Wyświetlanie od 1 do 1 (z 1 pozycji) |
Strona 1 |
Opis: 7 PRAWDZIWYCH POWODÓW ODCHODZENIA Z PRACY TW Sklep: Market internetowy Klik24h.pl Autor: LEIGH BRANHAMWydawnictwo: Studio EmkaOprawa: twardaStrony: 272Jak rozpoznać stany zniechęcenia wartościowych pracowników i w porę zapobiegać ich rezygnacjom z pracy.Dzięki innowacyjnej koncepcji „bodźców wypychających” pracowników z firmy i „przyciągających” do niej, Leigh Branham zmienia nasze spojrzenie na kwestie utrzymywania najcenniejszych pracowników w organizacji. Okazuje się, że bardzo wiele osób odchodzi, ponieważ w nieuświadomiony sposób są wypychani przez własną macierzystą firmę, a nie dlatego, że przyciągają je lepsze warunki, które oferuje konkurencja. Są wypychani na tyle konsekwentnie i skutecznie, że gdy już pojawi się w ciekawa oferta na rynku, pracownikowi nie pozostaje nic innego, jak tylko złożyć wypowiedzenie. Każdemu z siedmiu przedstawionych przez autora powodów odchodzenia pracowników można zapobiegać skutecznie, i bez ponoszenia wielkich kosztów. Dzięki takim działaniom, jak właściwy dobór, wsparcie w miejscu pracy i dowartościowanie, firma jest w stanie zatrzymać wszystkich wartościowych pracowników. Poza przedstawieniem istoty problemu, autor opisuje również 54 techniki motywacji i angażowania pracowników, co w konsekwencji prowadzi do przekonania ich do pozostania w firmie. To nieoceniona pomoc w zmniejszaniu rotacji kadr. |
Do tego produktu nie napisano jeszcze opinii
|
|